Interkulturelles Coaching
Die USA wird oft als „Melting Pott“ bezeichnet – doch ist es wahrlich ein Schmelztiegel, eine Vermengung unterschiedlicher Kulturen zu einer neuen? Es wurde weder eine Assimilation betrieben, noch wurde eine neue Leitkultur generiert. Es gibt schlichtweg nicht „den Amerikaner“.
Emphatie ist ein wichtiger Schlüssel in der interkulturellen Kommunikation. Hier können kleine Dinge bereits einen großen Einfluss haben und die Tür für ein gegenseitiges Verständis und die gegenseitige Wertschätzung weit öffnen.Eine solche Aufmerksamkeit ist es beispielsweise, wenn man dem indischen
It’s all about communication„Kommunikation ist alles“. Ja, auch das haben wir gehört: „Man kann nicht nicht kommunizieren“. Aber was macht Kommunikation aus? Eines ist sicher: Kommunikation beginnt weit bevor etwas gesprochen oder gesagt wird. Von daher muss der Begriff der
„Du bist so deutsch“ von Agnieszka Kowaluk“Mein Leben in einem Land, das seine Tugenden nicht mag“Das zweite Buch im Rahmen meiner „typisch deutsch“ Suche handelt von Agnieszka, die sich von Ihren Landsleuten – aber auch manchmal von Deutschen – zu
Erfolgreiche Konzepte zur Führung von interkulturellen VertriebsteamsEnde 2015 konnte ich meine Diplomarbeit „Erfolgreiche Konzepte zur Führung von interkulturellen Vertriebsteams“ an der „DIPLOMA HOCHSCHULE – Private Fachhochschule Nordhessen“ einreichen. Hier konnte ich die Erfahrungen aus meiner 10-jährigen Vertriebstätigkeit in einem interkulturellen
Andere Länder …andere SittenInterkulturelles Verständnis wird erleichtert, wenn man in den Alltag anderer Menschen eintauchen kann. Mit dem kleinen Büchlein von den Korrespondenten vom Deutschlandradio Kultur kann man dies auf lustige Weise tun.Wie funktioniert eine Autowäsche in China? Welche Einstellung
Otten / Scheitza / Cnyrim„Interkulturelle Kompetenz im Wandel“Diese zweibändige Bestandsaufnahme von Konzepten, Diskursen und praktischen Erfahrungen über interkulturelle Kompetenz soll den Dialog zwischen Forschung und Praxis, aber auch zwischen den verschiedenen interkulturellen Arbeitsfeldern anregen. Die Beiträge liefern einen guten Überblick
Eine Ikone im Rahmen der Interkulturellen Kommunikation und „Cutural Diversity“. Das Business-Handbuch richtet sich an Führungspersonen und Unternehmer, die einzelne Aspekte durchleuchten. Part I „Getting to Grips with Cultural Diversity“ beschreibt tiefergehende Hintergründe zu Sprache, Kultur und Zeitmangement. Part II